Coordenador Clínico Regional, Maputo Cidade, Moçambique

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) é uma organização não-governamental moçambicana que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde (MISAU) para fortalecer a capacidade do Sistema Nacional de Saúde. A organização presta assistência técnica e operacional na implementação, expansão e melhoria da qualidade dos serviços de prevenção, cuidados e tratamento do HIV/SIDA, Tuberculose (TB) e saúde materna e infantil em Moçambique.

OBJECTIVO DO CARGO
O Coordenador Clínico Regional tem como missão prestar assistência técnica ao nível distrital e regional para o fortalecimento da prestação de serviços integrados de Cuidados e Tratamento (C&T) do HIV e Tuberculose (TB). O profissional apoia as equipas distritais (SDSMAS) e das Unidades Sanitárias (US) na implementação das normas nacionais, análise e utilização de dados, resolução de lacunas de desempenho e capacitação clínica, promovendo a apropriação e a redução progressiva da dependência da assistência operacional do parceiro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

• Assistência Técnica e Coordenação Clínica Distrital: Apoiar a implementação das prioridades de C&T e actividades colaborativas TB/HIV de acordo com as normas do MISAU; promover a coordenação integrada entre TB/HIV, ITS, APSS, SMI/PTV, Farmácia, Laboratório e Doenças Não Transmissíveis (DNTs).
• Fortalecimento da Qualidade Clínica & Tutoria: Facilitar a aplicação dos protocolos de TARV, discussões de casos clínicos complexos e revisão de óbitos; implementar programas de mentoria/tutoria no local de trabalho para transferência de competências aos profissionais do MISAU e mentores comunitários (Mães Mentoras, Jovens e Homens Campeões).
• Monitoria de Indicadores e Qualidade dos Dados: Analisar cascatas de retenção, carga viral, interrupção do tratamento e supressão viral; realizar triangulação de dados entre plataformas (iDART/iDMED, OpenMRS, LRDA e MMIA) e participar em auditorias formais de qualidade de dados (DQA).
• Retenção e Modelos Diferenciados: Promover a implementação dos Modelos Diferenciados de Prestação de Serviços (MDS), SAAJ, e o seguimento de pacientes com elevada carga viral ou em falência terapêutica.
• Gestão Técnica de Insumos e Transição: Monitorar o impacto de potenciais roturas de medicamentos e consumíveis no programa; liderar a transição progressiva de responsabilidades técnicas e operacionais para a gestão autónoma das estruturas do MISAU.

• Qualificações Académicas: Licenciatura em Medicina (Médico de Clínica Geral) — Requisito preferencial.
• Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência em programas de ITS/HIV/SIDA ou Saúde Pública.
• Experiência clínica comprovada em Cuidados e Tratamento de HIV e áreas afins.
• Experiência comprovada em coordenação técnica do programa de ITS/HIV/SIDA.
• Experiência prática em mentoria clínica, tutoria, supervisão capacitante e assistência técnica no SNS (constitui vantagem).
• Conhecimentos Específicos & Competências:Domínio das normas, directrizes e protocolos nacionais do MISAU (TARV, TB/HIV, DSD, retenção).
• Conhecimento dos indicadores prioritários de HIV utilizados pelo MISAU e USG/PEPFAR.
• Experiência no manuseamento de ferramentas de monitoria e análise de dados.
• Domínio das ferramentas de informática: Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Fluência em Língua Portuguesa; proficiência em Língua Inglesa constitui vantagem.
• Disponibilidade para deslocações frequentes e regulares às Unidades Sanitárias do distrito.

• Os candidatos interessados deverão submeter o seu Curriculum Vitae actualizado, acompanhado de Carta de Motivação e certificados de habilitações literárias, indicando a referência da vaga “Coordenador Clínico Regional” no assunto.
• Submissão: Através do portal de candidaturas do CCS ou entrega presencial nas delegações do Centro de Colaboração em Saúde: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=HGabM9wV3E-cR2b3TV6xNyxQjzkofnpHvy2Te2tlIG5URVBRRjhQVTRDN1RHQUlLMFg2S1FBNUc1Sy4u&route=shorturl?source=planetvagas
• Nota: O CCS promove a igualdade de oportunidades e pauta-se por processos de recrutamento isentos e transparentes).