Sobre a organização
A Food for the Hungry (FH) é uma organização internacional de desenvolvimento e ajuda humanitária que opera em Moçambique, implementando programas de desenvolvimento de longo prazo, projectos de patrocínio e respostas a emergências. A FH foca-se na melhoria sustentável das comunidades através de abordagens baseadas em evidências, modelos programáticos como o UNLOCK e elevados padrões de prestação de contas, transparência e gestão de qualidade.
Descrição da função
OBJECTIVO DO CARGO
O(A) Gestor(a) de Monitoria, Avaliação, Investigação e Aprendizagem (MERL) é responsável por garantir que todos os programas da Food for the Hungry em Moçambique gerem evidências credíveis, atempadas e acionáveis, mantendo a responsabilização perante doadores e comunidades e promovendo a melhoria contínua através de decisões baseadas em dados. A posição fornece liderança técnica transversal em monitoria, medição de desempenho, avaliações, gestão e análise de dados, aprendizagem e relatórios em todo o portfólio de desenvolvimento, patrocínio e resposta humanitária.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES
Liderança Estratégica e de Sistemas MERL: Conceber, implementar e melhorar o quadro MERL alinhado com a estratégia da FH, o modelo UNLOCK e os requisitos de doadores institucionais (ECHO, USAID, EU, FCDO); estabelecer ferramentas padronizadas de monitoria, garantia de qualidade e accountability.
Avaliações, Estudos e Pesquisa Programática: Liderar e supervisionar o desenho e implementação de avaliações rápidas de necessidades, estudos de linha de base, revisões de linha média, avaliações finais, avaliações de resultados e monitoria pós-distribuição.
Coleta, Gestão, Limpeza e Análise de Dados: Gerir sistemas robustos de recolha digital, limpeza, consolidação e análise estatística de grandes conjuntos de dados complexos provenientes de múltiplos projectos.
Relatórios de Desempenho e Visualização (Dashboards): Desenvolver e manter dashboards de desempenho programático, transformar dados complexos em insights claros e apoiar a elaboração de relatórios precisos para a liderança e doadores.
Garantia de Qualidade de Dados (DQA): Liderar Avaliações de Qualidade de Dados periódicas, estabelecer padrões de verificação e garantir que os resultados reportados sejam rastreáveis até às fontes originais.
Aprendizagem e Gestão do Conhecimento: Promover uma cultura de aprendizagem organizacional através de revisões de desempenho, after-action reviews, documentação de boas práticas e síntese de evidências transversais.
Accountability e Feedback Comunitário: Supervisionar os Mecanismos de Feedback e Resposta Comunitária (C-SAFE), garantindo a integração dos Padrões Humanitários Core e princípios PSEA (Protecção contra Exploração e Abuso Sexuais).
Desenvolvimento de Propostas e Representação: Fornecer suporte técnico em propostas de projectos (quadros de resultados, indicadores e orçamentação MERL) e representar a FH perante doadores e grupos de trabalho técnicos.
Liderança de Equipa e Capacitação: Supervisionar o Oficial de Desempenho de Programas e Resultados, fornecendo mentoria técnica, formação prática e fortalecimento de capacidades às equipas de campo e parceiros.
Requisitos
Qualificações Académicas:
Licenciatura em Estatística, Ciências Sociais, Estudos do Desenvolvimento, Economia ou área relacionada (O Mestrado é preferencial).
Experiência Profissional:
Mínimo de 7 anos de experiência progressivamente responsável em desempenho programático, M&E, MERL, pesquisa, avaliação ou gestão de informação, preferencialmente no sector humanitário e de desenvolvimento.
Experiência comprovada na gestão ou liderança técnica de avaliações rápidas, linhas de base, avaliações finais e estudos programáticos, tanto em contextos de emergência como de desenvolvimento de longo prazo.
Experiência sólida na gestão de grandes conjuntos de dados (limpeza, consolidação, análise e visualização) e no uso de plataformas digitais de recolha de dados.
Experiência prévia de trabalho com doadores institucionais (ECHO, USAID, EU, FCDO ou equivalentes) e respetivos requisitos de conformidade e reporting.
Línguas e Competências:
Proficiência total em Português e Inglês (falado e escrito). Nota: O processo de candidatura deve ser submetido em inglês.
Como candidatar-se
Os candidatos interessados e que preencham os requisitos devem submeter a sua candidatura em inglês (incluindo Curriculum Vitae, Carta de Motivação e Certificados Académicos) através do seguinte endereço eletrónico:
E-mail de Submissão: mozambique-recruitment@fh.org
Assunto Obrigatório do E-mail: Application – Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL) Manager
Data Limite: 17 de Outubro de 2026