Sobre a organização
A Fundação Ariel Glaser é uma organização não-governamental moçambicana dedicada ao fortalecimento das instituições e serviços de saúde. Em parceria com as Forças Armadas de Defesa de Moçambique (FADM), implementa o Projecto FADM READY (financiado pelo Governo dos EUA através do Department of War/DHAPP) para fortalecer sistemas de saúde militar resilientes, sustentáveis e prontos para a prestação de cuidados de saúde. A Fundação rege-se por estritos princípios de ética, integridade e transparência (recrutamento 100% gratuito e tolerância zero à corrupção).
Descrição da função
Propósito e Âmbito do Cargo:
O/A Oficial Sénior de Recursos Humanos será responsável por liderar e coordenar a gestão estratégica e operacional de pessoal do Projecto FADM READY, assegurando processos de recrutamento transparentes, cumprimento da legislação laboral moçambicana, gestão de desempenho e conformidade com as políticas institucionais e do financiador.
Principais Responsabilidades:
Coordenar o planeamento de necessidades de pessoal, recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores baseados no mérito e transparência.
Elaborar e rever contratos de trabalho, descrições de funções e assegurar o cumprimento estrito da legislação laboral vigente em Moçambique.
Gerir os processos individuais e bases de dados confidenciais dos colaboradores, incluindo controlo de assiduidade, licenças e gestão de férias.
Colaborar com o departamento financeiro na preparação da folha de pagamento (payroll), subsídios e gestão de benefícios sociais/médicos.
Apoiar os processos de avaliação de desempenho, identificação de necessidades de capacitação e desenvolvimento profissional da equipa.
Promover e monitorar a implementação de políticas de ética, código de conduta, salvaguarda, prevenção do assédio e gestão de conflitos de interesse.
Assessorar a Direção em matérias de relações de trabalho, dar suporte técnico a auditorias de RH e supervisionar a equipa de apoio administrativo e de Recursos Humanos.
Requisitos
Qualificações e Experiência Mínima:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia Organizacional, Direito Laboral ou área conexa.
Mínimo de 5 anos de experiência profissional comprovada em gestão de Recursos Humanos.
Sólidos conhecimentos da Lei do Trabalho moçambicana, regulamentação laboral e gestão de relações de trabalho.
Factores Preferenciais e Competências Transversais:
Experiência comprovada em projectos financiados pelo Governo dos Estados Unidos (USG, PEPFAR, DoW/DHAPP ou outros doadores internacionais) constitui forte vantagem.
Boa capacidade de comunicação oral e escrita em Português e Inglês (essencial para posições sénior e reporte ao financiador).
Elevado sentido de integridade, ética, confidencialidade, liderança, imparcialidade e orientação para resultados.
Como candidatar-se
Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura até ao dia 23 de Outubro de 2026, incluindo:
Carta de apresentação em língua portuguesa.
Curriculum Vitae atualizado em língua portuguesa.
Cópias dos certificados académicos e/ou profissionais relevantes.
Canais de Submissão:
Online: Através do portal: https://www.emprego.co.mz/vaga/oficial-senior-de-recursos-humanos-3/?source=planetvagas
(indicando no assunto o código do cargo: OSRH).